如皋市城市产业发展集团有限公司（以下简称城发集团）成立于2011年4月，于2019年12月改组为如皋市人民政府持股、注册资本50亿元的国有独资集团公司，二级房地产开发资质，主要负责土地一级开发、房地产开发经营、基建业务、建设工程项目管理等。因工作需要，集团现面向社会公开招聘30名相关业务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘岗位、条件
（一）基本条件
本次招录各岗位人员，均应满足以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。
2.享有公民的政治及民事权利。
3.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.具备拟报岗位所需其他相关资格条件。
6.能适应经常性出差。
（二）招聘人数、岗位及条件
详见《如皋市城市产业发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
（三）不得报考情形
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.因违反《治安管理处罚条例》，受到行政处罚的；
4.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的。
三、招聘程序：
（一）报名程序
报名、照片上传和网上资格初审，均通过报名系统进行。
1.报名网址。如皋市人事考试网上报名系统（rgrsks.rugao.gov.cn）
2.报名、照片上传时间。2020年1月7日09:00～2020年1月10日16:00。
3.网上资格初审。资格初审时间为2020年1月7日09:00～1月11日16:00。
资格初审负责单位为招聘单位，依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求应聘人员完善补充，也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。资格初审通过的，资格初审负责单位应及时留存应聘人员的报名信息资料，供对应聘人员的应聘资格复审确认时核对。
4.信息查询。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格初审通过即为报名成功。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合报考条件的其他岗位。联系电话：0513-69887075。
（二）注意事项
1. 应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。
2．应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片（正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20-100KB）。
3．应聘人员本次只能选择一个岗位报名；报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。
4．应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。
5．从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
（三）现场资格复审
报名成功的考生需携带网上打印的报名表、相关工作经历证明、本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件及相关材料进行现场资格复审。由招聘单位根据报名者所提供的材料对照招聘公告条件进行现场资格复审。
1.时间：2020年1月13日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）。
2.资格复审地点：如皋软件园3号楼3楼会议室。
（四）考试
此次报考设开考比例1：1。考试采取笔试和面试相结合，笔试和面试均采用百分制计分，按笔试占40％、面试占60％的比例计算考试总成绩（保留两位小数，四舍五入）。
（1）笔试。资格复审合格者可在网上缴纳笔试费用，缴费时间为2020年1月13日09:00～1月14日16:00，通过报名系统缴纳笔试费用 100 元/人，在规定时间内没有成功缴费的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。已缴费人员请于2020年1月15日09:00至1月16日12:00登录如皋人事考试网上报名系统下载并打印准考证。逾期责任自负。打印中如遇有问题，请与如皋市人事考试中心联系解决。联系电话：0513－87650432。考试方式为闭卷，笔试时间地点见《准考证》。笔试不指定辅导用书，内容为公共基础知识。合格线由用人单位研究确定。考生参加笔试时须携带身份证原件和《准考证》。
（2）成绩查询。笔试成绩在考试后现场公布，同时公布参加面试人员名单，并发放《面试通知书》。
（3）面试：在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的2倍确定参加面试的人员,不足2倍的，按实确定。
（4）参加面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试总分为100分（保留小数点后两位，四舍五入），面试成绩设60分为合格线。
（五）体检、考察、公示
在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前）。进入体检人员听通知到指定地点参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。
体检合格对象进入考察。若有考察不合格出现招聘岗位空缺时，则在面试合格者中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
考察合格者确定为拟聘用人选，并在中国？如皋网站如皋市人社局网页（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html）通知公告栏公示五天。公示结果无异议的，办理聘用手续。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
（1）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人员明确放弃聘用的；
（3）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
四、试用与聘用、薪酬管理
（一）试用与聘用
公示无异议的拟聘用人员，由公司办理聘用相关手续。试用期3个月。试用期满后，由公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。
（二）薪酬管理
参照市对国资企业管理相关文件执行，实行基本年薪和绩效年薪结合制。
五、政策咨询
本《公告》由如皋城发集团负责解释。
政策咨询电话：0513-69887075。
六、实施与监督
本次公开招聘工作，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报电话：0513-87658033
附件：
如皋市城市产业发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表
如皋市城市产业发展集团有限公司
2019年12月31日
