因工作需要，经研究，五接镇决定面向社会招聘城管协管员12名（其中男性10名，女性2名）。现将有关事项公布如下：
一、招考条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1、政治素质高，遵守各项法律法规，具有强烈的事业心和责任心，热爱城管事业。热心为群众服务，办事公道，服从组织安排。
2、年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
3、具有高中及以上或相当学历。
4、男性身高需超过1.7米，女性身高需超过1.6米。身体健康，相貌端正。
5、同等条件下，退伍军人、中共党员、有城管工作相似经历的人员优先考虑。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过治安刑事处罚的；
2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
3、在党纪政纪处分期间内的；
4、被其他城管部门辞退的；
5、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
二、招考办法
招考工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
报名者携带户口簿、身份证、学历证书、复员退伍证等（原件及复印件）参加报名（如有类似城管工作经历的请另附相关证明）。填写《报名登记表》（见附件），交本人近期正面免冠一寸彩照2张。报名时间：2019年12月4日—2019年12月13日，上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。双休日除外。
报名地点：五接镇组织人事部门（政府主楼301室）。五接镇兴五大道1号。
报名咨询电话：0513-68116233。
（二）资格审查
五接镇组织人事部门根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。如报名人数达不到计划招聘人数2倍，则按比例减少招聘人数。核减情况在南通市通州区人民政府网公告。
（三）考试方式
考试采取笔试（30%权重）、面试（70%权重）相结合的方式。
1.笔试。资格审查通过的人员方可参加笔试。笔试不指定大纲和教材。报考人员凭身份证，在规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，合格分数线60分。成绩对外公示。
2.面试。按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1：2的比例，确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试）。面试对象及时间地点另行通知。面试采取问答形式，成绩以百分制计算，设合格线为60分，面试成绩当场通知。
3.总成绩
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按30%和70%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者。
（四）体检和考察
1.在面试合格者中根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
（五）公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。
2.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续，或不服从分配、管理的，按自动放弃取消聘用资格处理。空缺岗位，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分，按照上述流程予以递补。递补情况需在南通市通州区人民政府网站另行公示，公示时间不少于5个工作日。
3.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
4.试用期3个月，试用期基本工资2020元/月，考核工资500元/月，缴五险。试用期满考评合格后享受五接镇城管协管员同等待遇。
三、纪律与监督
公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假。招考过程接受五接镇纪委和社会监督，监督举报电话：0513-68116238。
本招聘简章未尽事宜由五接镇招聘工作领导组负责解释。
附件：
五接镇招聘城管协管员报名表