南通市通州区金新街道招聘食品安全监管协管员、幼儿园保安各1名

经研究决定，金新街道面向社会公开招聘食品安全监管协管员1名和幼儿园保安1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数
招聘劳务派遣人员1名，岗位为食品快速检测人员；幼儿园保安1名。

二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，政治可靠、作风正派、责任心强，服从组织安排。
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和治安管理处罚记录，无较严重的个人信用不良记录，无被开除公职、辞退或解聘记录。
3.身体健康，无残疾，无传染性疾病；五官端正，肢体无残疾，语音清晰，不口吃。
4.拥有金新街道户籍，或长期居住在金新街道。（即指：①本人户籍在本街道；②本人、配偶、父母在本街道有商品房；③本人、配偶、父母系本街道安置户；④本人、配偶、父母在本街道有自建房），并提供相应证明材料。
5.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能够保守工作秘密。
（二）岗位要求
食品快速检测人员岗位：年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），大专以上检验类专业毕业，有在县(市)区综合性专业检测机构工作经历，能熟练操作计算机；
幼儿园保安岗位：年龄在55周岁以下（1964年1月1日以后出生），退休时缴纳社会保险满15年，退伍军人优先录用。

三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2019年5月27日至5月31日上午9：00至11：00，下午14：00至16：30。
2.报名地点：南通市通州区金新街道社会事务办，联系电话：0513-68358818，联系人：何山。
3.报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2张，本人身份证、户口簿（地址页和本人页）、学历证书（提供原件及复印件一份）、其他相关材料。
4.报名人数达1:2比例，方可组织面试。
（二）资格审查
对前来报名的应聘人员，由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审查，经初审合格后确定参加笔试、面试人员。
（三）考试
考试分为笔试和面试（保安岗位直接面试）。
1.笔试
（1）笔试内容包括公共基础知识、行政能力、财务财会类专业知识。考试不指定大纲和教材。
（2）应聘人员凭身份证、准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。
（3）笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分。
2.面试
（1）在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定（末位同分的一起进入面试）。面试对象及时间地点另行通知。
（2）面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。
（3）面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。
3.总成绩
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。末位出现同分，取面试高分者。保安岗位以面试成绩为准，出现同分，补测体能，取体能胜出者。
（四）体检及考察
面试结束后，按照1：1的比例进行体检。体检合格后按相关文件规定组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质等。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，从面试合格人员中根据考试成绩，依次从高分到低分进行递补。两年内，因招录人员辞职等原因造成岗位空缺的，可在本轮面试合格人员中依次替补。
（五）公示和聘用
1.对拟聘用人员进行公示，公示时间不少于7天。
2.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
3.聘用合同每年签订一次，首次聘用约定试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

四、待遇
食品快速检测聘用人员与南通市通州区宏达劳务技术开发公司签订劳动合同，并由该公司派遣到南通市通州区市场监督管理局南通高新区分局，工资福利待遇参照区政府编外用工相关规定执行。城西幼儿园保安工资福利待遇参照同等人员待遇标准执行。