因公司经营发展需要，南通盛和悦家物业服务有限公司（以下简称“盛和悦家”，办公地点：南通市崇川区）现面向社会公开招聘30名劳务人员。现将相关事项公告如下：
一、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具备履行岗位职责所需的文化程度与专业技能。
3.具备良好的职业操守与个人品行，无不良嗜好，责任心强，能吃苦耐劳。
4.身体健康，具备适应一线服务岗位要求的身体条件。
5.有下列情形之一的，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（2）因违纪违规被原单位开除或处于处分影响期内的。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
详见《南通盛和悦家物业服务有限公司公开招聘劳务人员岗位简介表》（附件）。
三、招聘程序与方法
（一）信息发布与报名
1.发布渠道：通过盛和房产官网、BOSS直聘等主流招聘平台及公司内部推荐渠道同步发布。
2.报名方式：应聘者可通过对应招聘平台投递简历，或直接前往指定办公地点现场报名。
3.报名时间：本招聘公告自发布之日起长期有效，岗位招满即止。首轮报名截止时间为2026年7月30日，报名邮件请注明岗位、姓名。
（二）资格审查
1.资格初审：由盛和悦家综合管理部依据岗位要求对简历进行筛选，确定进入面试环节的人员名单。
2.现场核验：接到通知者需携带身份证、学历证、相关职业资格证书、无犯罪记录证明（可后补）的原件及复印件，至现场填写《应聘登记表》。
3.注意事项：报名材料必须真实有效，弄虚作假者一经查实，取消应聘资格。
（三）面试与实操评估
1.面试方式：招聘采用“面试 岗位技能测试”相结合的方式。
（1）面试：考察应聘者的仪容仪表、沟通表达能力、服务意识及对岗位的认知。
（2）岗位技能测试：围绕各岗位核心业务场景，重点测试实操能力与场景化应对能力。
2.打分办法：面试部分满分60分，技能部分满分40分，两部分独立打分后相加为总分。两部分均不设单独合格线，以总分60分为录用合格基准线。
3.面试小组组成：案场岗位由地产项目营销部与盛和悦家组成3人面试小组、小区岗位由盛和悦家组成3人面试小组，取各面试官评分的算术平均值作为最终得分。
4.开考比例：报名并通过资格审查的人数与岗位招聘人数达到2:1方可开考。如报名人数未达开考比例，经用人部门负责人及招聘经办人综合评估，若候选人履历与岗位高度匹配，经盛和悦家研究审议将开考比例调整为1:1。
（四）体检与背景调查
1.根据综合成绩，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。
2.通知拟录用人员前往指定机构进行入职体检（费用自理），并提交完整有效的无犯罪记录证明。
3.体检不合格或背景调查未通过者，取消录用资格，按综合成绩排序依次递补。
（五）录用与劳务关系建立
1.试用期：试用期为2个月，试用期内由盛和悦家物业采用“老带新”模式开展跟岗考核。
2.转正评估：试用期满，由盛和悦家服务部对拟转正人员的实操技能与工作态度进行综合考评，考评合格者予以正式录用。
3.合同签订：正式录用人员统一与指定合作的第三方单位签订《劳动合同》，建立劳动关系，由该第三方单位负责其社会保险、住房公积金缴纳及工资代发事宜。
4.递补机制：因应聘者个人原因逾期未办理入职或试用期考核不合格出现岗位空缺的，经公司研究确定后，按综合总成绩排序依次递补或重新启动招聘流程。
四、咨询电话
盛和悦家综合管理部：沙经理15606282578
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：江苏盛和房地产股份有限公司：0513-85065959。
附件：南通盛和悦家物业服务有限公司公开招聘劳务人员岗位简介表 (1)
南通盛和悦家物业服务有限公司
2026年7月24日
原文来自：http://www.jsshfc.com.cn/info/detail?id=30843
