为加强我镇基层人社公共服务平台建设，根据《关于印发南通市海门区人社基层平台协理员管理实施细则(2024年修订版)的通知》(海人社发〔2024〕32号)文件精神，经研究，我镇将按照基层人社协理员简易程序公开招聘补录工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
包场镇基层人社公共服务平台协理员1人。
二、招录对象及条件
报名者须是本镇或周边临近区镇户籍，年龄在35周岁以下(1991年7月以后出生)，大专以上文化，能熟练使用办公电脑，具有符合职位要求的工作能力;遵纪守法、品行端正、热爱劳动保障事业、工作认真负责，无违法违纪记录;具备正常履行职责的身体条件。
三、招录程序
招录按照个人报名、资格审核、笔试、面试、政审和考察、体检、录用等程序进行。
2考试：通过资格审查的人员进入考试环节并领取准考证。
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分方式。笔试主要考察参考人员的公共基础和人力资源社会保障知识。成绩合格分数线50分，按岗位数3：1的比例进入面试；达不到面试开考比例，将重新组织招聘。面试采用结构化形式，重点考察参考人员的计划、协调、应变及语言表达能力等，面试不合格者自然淘汰。面试后，按笔试考试成绩×50%＋面试成绩×50%计算总分。参考人员按照本公告发布的所在镇（街道）岗位数，按总成绩从高到低选岗。
3、政审和考察：政审和考察侧重于政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现等方面的情况，有无违规违纪违法的情形以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由海门区包场镇党建工作办公室、人力资源和社会保障所组织实施。
4、录用：通过以上程序按报名岗位进行录用，签订录用合同（其中含试用期3个月）。出现体检、考察未通过、明确主动放弃录用资格、及其他影响录用情形的，空缺岗位按程序依照面试成绩由高到低递补。
四、待遇及管理
被录用为基层人社公共服务平台工作人员的工资待遇按本区最低工资标准的1.5倍执行，参加国家规定的各项社会保险，缴纳住房公积金。党团关系、日常管理及考勤由包场镇、村(社区)管理。
五、纪律监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。应聘人员与实际使用单位负责人或相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘。招录工作接受镇纪检监察部门和社会监督。咨询电话：0513-80797092;监督举报：0513-80787025。
南通市海门区包场镇人民政府
2026年7月14日
原文来自公众号：魅力海门港
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