因工作需要，南通市人力资源和社会保障局下属事业单位面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）年龄18周岁以上、40周岁以下（1986年1月至2008年2月期间出生）。
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）具有符合职位要求的工作能力，能够熟练掌握word、excel等办公软件。
（七）有下列情形之一的，不得报名应聘：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；有过犯罪记录、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名安排
（一）报名方式、时间
采用网络报名方式。报名、照片上传和资格初审均通过网络进行。
报名网址：南通市人事考试网上服务平台（http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html）“网上报名”栏目。
1.报名、照片上传：2026年3月19日09:00—3月20日16:00。照片要求：近期免冠正面证件照，格式为jpg，高度170像素、宽130像素，大小不超过20k。
2.资格初审及照片审核：2026年3月19日09:00—3月21日16:00。
（二）网上确认
1.报考者网上提交报名信息24小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考本公告其他岗位。
2.通过初审并且上传的照片审核通过人员，即报名成功。
（三）注意事项
1.报考者应当仔细阅读诚信承诺书，按照职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。
2.招聘岗位的笔试开考比例为1:3。2026年3月19日09:00至3月20日16:00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，可以改报其他职位；2026年3月20日16:00至2025年3月21日16:00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位；报考者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，将取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
3.报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的岗位，由主管部门按照规定程序核减招考人数，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可在报名网站重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2026年3月23日09:00－12:00。
4.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
5.聘用单位负责人员和公开招聘工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
四、招聘办法
招聘由笔试、资格复审和面试组成。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
1.笔试内容。考试科目为综合知识和能力素质。本次笔试不指定大纲和教材。
2.笔试时间、地点。具体时间地点详见准考证。请报名成功者于2026年04月08日09:00—2026年04月10日16:00期间登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。
3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，笔试合格线为60分，笔试成绩可在报名网站查询。
（二）资格复审
1.资格复审对象。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例从高分到低分确定资格复审人选（末位同分的，一并进入资格复审），不足1：3比例的，按实际人数确定进入资格复审人选。
2.资格复审由各招聘单位负责，进入资格复审人员名单和复审时间、地点、要求在南通市人事考试网上服务平台公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。
3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人选（若通过复审人员已达到规定比例则不再递补）。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
4.资格复审合格人员进入面试，面试人员名单在南通市人事考试网上服务平台公布。面试人员根据公告登录南通市人事考试网上服务平台打印《面试通知书》。
（三）面试
1.面试时间、地点。详见《面试通知书》。
2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
（四）总成绩计算
考试总成绩以百分制计算。按照笔试成绩占50%+面试成绩占50%合计总成绩。
所有成绩小数点后保留两位，第三位按四舍五入处理。
在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据计划招聘数1:1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前）。
体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通市人事考试网上服务平台公布。
五、体检、公示、聘用与递补
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。体检合格人员进入考察。
2.公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在南通市人事考试网上服务平台公示5个工作日。
3.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。确定聘用的，拟聘用人员按照规定与劳务派遣公司签订派遣员工劳动合同（试用期2个月），合同期两年。应聘人员应在确定聘用之日起15个工作日内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
4.递补。在体检、公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录人员公示的结果影响聘用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
六、相关待遇
聘用人员年度薪酬待遇按市有关部门核定的当年度政府购买服务岗位人员标准执行。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门监督和社会监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。
监督电话：
市人社局机关纪委：0513-59000168。
八、本公告由南通市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘考务技术咨询电话：0513-59000251。
招聘政策咨询电话：
南通市人才服务中心：0513-83558080；
南通市劳动人事争议仲裁院（南通市劳动保障维权中心）：0513-83559033；
南通市人力资源和社会保障信息中心：0513-59000285；
南通市人力资源和社会保障局：0513-59000130。
南通市人力资源和社会保障局
2026年3月16日
原文来自：https://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/dc21b3df-b889-4eeb-9d74-abe4ef881682.html
