如东县融媒体中心公开招聘专业技术人才2名

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），为更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化融媒体人才队伍结构，提升公共服务水平，2025年如东县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人才2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2025年如东县融媒体中心公开招聘专业技术人才岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障网（https://rsj.nantong.gov.cn）、如东人才网（http://www.rdrc.com.cn/）查询。


二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行。
3.1989年9月至2007年8月期间出生；依法退出现役的退役军人，可放宽至1984年9月以后出生。
4. 具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。
资格条件中有工作经历要求的，是指截至2025年9月的累计工作经历（按月计算）。
5.技工院校预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可按本科学历报名应聘相应岗位。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7.有下列情形之一的，不得报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；
（5）2026年3月25日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（6）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名安排
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：如东人才网（http://www.rdrc.com.cn）。
1.报名、照片上传以及修改和补充信息：2025年9月20日09:00～9月25日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（120×160像素）证件照，jpg格式，大小不超过30KB。
2.资格初审：2025年9月20日09:00～9月26日16:00。
3.陈述申辩：2025年9月20日09:00～9月28日16:00。
4.对初审异议的处理：2025年9月20日09:00～9月28日18:00。
5.缴费确认：2025年9月20日09:00～2025年9月29日12:00。
（二）网上确认
1.如东县融媒体中心按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。如对初审意见有异议，请及时向如东县融媒体中心陈述申辩，联系电话：0513-80865521。
2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。
3.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（三）报名注意事项
1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.招聘岗位的专业能力测试开考比例为3:1，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障网、如东人才网公告。应聘岗位被取消的报名成功人员，后期统一办理退费手续。
4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、招聘办法
招聘由专业能力测试、资格复审、面试组成，由如东县人力资源和社会保障局组织实施。
（一）专业能力测试
1.笔试+实操项目测试。笔试为闭卷考试，满分100分，内容主要为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试合格分数线为50分，笔试合格人员才可进入实操项目测试环节。实操项目测试满分100分，主要测试软件操作熟练程度、整体创意和审美水平，考核内容为：文案策划、视频剪辑、画面包装、特效运用，实操项目测试成绩当场公布。笔试和实操项目测试分别占专业能力测试总分数的40%和60%。
2.请报名成功者在2025年9月30日9:00-16:00期间登录报名网站下载《专业能力测试通知单》，逾期者责任自负。
3.应聘人员应携带《专业能力测试通知单》和有效期内的第二代居民身份证，按照《专业能力测试通知单》上规定的时间和地点参加专业能力测试。
4.专业能力测试成绩于专业能力测试结束后5个工作日内在如东人才网发布。
专业能力测试总分为100分，设置60分为合格分数线。在合格分数线以上，根据报考同一岗位人员专业能力测试成绩从高分到低分，按招聘人数3倍的比例确定进入资格复审人选（末位同分的一并进入。下同），不足3倍的按实际合格人数确定。
（二）资格复审
1.资格复审由如东县融媒体中心负责。资格复审时间、地点和复审要求在如东人才网另行公布。经查询进入资格复审的人员，应携带报名相关材料的原件和复印件，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。
2.资格复审所需材料：
(1)本人第二代居民身份证原件和两份复印件；
(2)学历证书原件和两份复印件；
(3)工作经历证明两份原件；
(4)养老保险参保证明两份原件。
3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审结果有异议，可当场向如东县融媒体中心陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的专业能力测试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便如东县融媒体中心通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
4.通过资格复审进入面试人员名单在如东人才网公布。面试人员根据公告在规定时间内登录如东人才网缴纳面试费100元并打印《面试准考证》，逾期视为自动放弃。
（三）面试
1.面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。
2.应聘人员应携带《面试准考证》和有效期内的第二代居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加面试。
3.面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。
4.面试总分为100分，设置60分为合格分数线。
（四）总成绩及计算方式
1.在面试成绩合格人员中，按专业能力测试成绩占80%、面试成绩占20%计算总成绩。面试成绩不合格者，不计算总成绩。
2.面试成绩、总成绩及体检人员名单于面试结束后3个工作日内在如东人才网公布。

五、体检、考察、公示、聘用和递补
（一）体检
 体检由如东县融媒体中心统一组织实施。根据报考人员的总成绩，按同一岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员（如总成绩相同的，专业能力测试成绩高者在前；如总成绩和专业能力测试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
体检达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，复检时间另行通知，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
（二）考察
体检合格人员进入考察。考察工作由如东县融媒体中心组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
（三）公示
如东县融媒体中心根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、如东人才网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
（四）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由如东县融媒体中心在公示结束后7个工作日内，向如东县人力资源和社会保障局备案。
拟聘用人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
（五）递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补：
1.应聘人员考察或体检不符合要求的；
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人员明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。

六、咨询与监督
招聘岗位要求的学历等资格条件方面的问题，由如东县融媒体中心负责解释。
政策咨询：0513-80865521（如东县融媒体中心）
                       0513-84197352（如东县人力资源和社会保障局）
咨询时间：工作日上午8:30～11:30、下午14:30～17:30。
监督举报电话：0513—84957086（如东县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组）。
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

七、本《公告》由如东县人力资源和社会保障局负责解释。

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