如东县文化馆公开招聘紧缺型专业人才3名

为进一步优化事业单位人员队伍结构，提升公共文化服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经研究决定，如东县文化广电和旅游局所属事业单位如东县文化馆面向社会公开招聘紧缺型专业人才3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位
招聘岗位及招聘条件等详见《如东县文化馆2025年公开招聘紧缺型专业人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障网（https://rsj.nantong.gov.cn）和如东人才网（http://www.rdrc.com.cn/）查询。


二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行。
3.1989年7月至2007年6月期间出生；依法退出现役的退役军人，可放宽至1984年7月以后出生。
4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。
资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》，专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
5.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
6.有下列情形之一的，不得报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；
（4）2026年1月15日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（5）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（6）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名安排
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：如东人才网（http://www.rdrc.com.cn）。
1.报名、照片上传以及修改和补充信息：2025年7月7日09:00～7月15日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。
2.资格初审：2025年7月7日09:00～7月15日16:00。
3.陈述申辩：2025年7月7日～7月15日09:00～17:00。
4.对初审异议的处理：2025年7月7日09:00～7月15日18:00。
5.缴费确认：2025年7月7日09:00～2025年7月16日12:00。
（二）网上确认
1.如东县文化广电和旅游局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。如对初审意见有异议，请及时向如东县文化广电和旅游局陈述申辩，联系电话：0513-84512689。
2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消，不退还报名费。
3.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（三）报名注意事项
1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.招聘岗位的专业技能测试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，后期统一办理退费手续。
4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、招聘办法
招聘由专业技能测试、资格复审、笔试组成，由如东县人力资源和社会保障局及如东县文化广电和旅游局共同组织实施。
（一）专业技能测试
1.现场自选环节加命题测试，主要测试应聘人员的专业技能等综合素养。现场自选环节、命题测试分数分别占专业技能测试总分数的40%、60%。
2.请报名成功者在2025年7月30日9:00-7月31日17:00期间登录报名网站下载《专业技能测试通知单》，逾期者责任自负。
3.应聘人员应携带《专业技能测试通知单》和有效期内第二代居民身份证，按照《专业技能测试通知单》上规定的时间和地点参加专业技能测试。
4.专业技能测试成绩以百分制形式当场通知，并在如东人才网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
专业技能测试总分为100分，设置60分为合格分数线。按得分从高到低按招聘人数1：5的比例进入资格复审环节（末位同分的一同进入），不足相应比例的按实确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
（二）资格复审
资格复审由如东县文化广电和旅游局负责。资格复审时间、地点和复审要求在如东人才网另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。
资格复审结束后，现场发放《笔试准考证》。
（三）笔试
1.笔试为闭卷考试，内容主要为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2.应聘人员应携带《笔试准考证》和有效期内的第二代居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3.笔试成绩以百分制形式在如东人才网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
（四）总成绩及计算方式
1.总成绩按专业技能测试成绩60%+笔试成绩40%计算。考生专业技能测试和笔试须分别取得60分及以上成绩，方可认定单科考核合格；单科成绩未达60分者，该科目考核结论为“不合格”，且不计算总成绩。
2.考试总成绩、体检人员名单于考试结束后在如东人才网公布。

五、体检、考察、公示、聘用和递补
（一）体检
体检由如东县文化广电和旅游局统一组织实施。根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检的人员。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
体检达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
（二）考察
体检合格人员进入考察。考察工作由如东县文化广电和旅游局组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
（三）公示
如东县文化广电和旅游局根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网和如东人才网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
（四）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由如东县文化广电和旅游局在公示结束后7个工作日内，向如东县人力资源和社会保障局备案。
拟聘用人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
（五）递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补：
1.应聘人员考察或体检不符合要求的；
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人员明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。

六、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由如东县文化广电和旅游局负责解释。
政策咨询：0513-84512689（如东县文化广电和旅游局办公室）。
咨询时间：工作日上午8:30～11:30、下午14:30～17:30。
监督举报电话：0513-84957086（县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组）。
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
本《公告》由如东县文化广电和旅游局负责解释。

附件1：如东县文化馆2025年公开招聘紧缺型专业人才岗位简介表
附件2：专业技能测试说明

原文来自：http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=798604449644