因工作需要，南通电子口岸有限公司（以下简称“电子口岸”）面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强。
2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书。
3.具有良好的心理素质和履行职责的身体素质。
4.符合招聘岗位的具体要求和工作能力。
5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
（2）受处分期间或者未满影响期限的。
（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的。
（4）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及岗位要求
详见《南通电子口岸有限公司2025年招聘劳务派遣工作人员岗位简介表》（附件1）。
四、报名安排
（一）报名方式
采取现场报名方式。
（二）报名时间
2025年6月25日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）。
（三）报名地点
南通市崇川区北大街外贸中心2号楼3楼南通电子口岸有限公司办公室。
（四）咨询电话
0513-59999660（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30）。
（五）资格审核
1.现场提交书面报名材料，进行资格审核。
2.资格审核材料：
（1）《南通电子口岸有限公司2025年招聘劳务派遣工作人员报名表》一份（附件2，A4纸正反打印，需张贴照片）。
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件。
（3）学历证书的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件。
（4）反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同等相关证明）、工作能力、业务水平的材料原件及复印件，岗位所需的其他相关材料等原件及复印件。
3. 资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
五、综合测试
本次考试将采取适岗评价、笔试和面试相结合的方式。考试时间和地点将另行通知，请各位考生保持手机畅通。
1.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值100分。根据适岗评价成绩，按1:10的比例确定笔试人选（末位同分的一同进入），不足1:10的，按实确定。相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。
2.笔试。主要考察对工作岗位的认知程度、专业素养、综合文字能力等，设定分值100分。取适岗评价成绩+笔试成绩得分，按1:3的比例确定面试人选（末位同分的一同进入），不足1:3的，按实确定。
3.面试。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，设定分值100分，合格线为60分。
4.成绩计算。总成绩=适岗评价成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。
所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
六、体检与考察
1.体检。根据总成绩排序，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩相同的，取面试成绩得分高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2.考察。体检合格人员进入考察。
七、公示、录用及递补
1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通电子口岸有限公司网站（https://www.nteport.com/）和南通人才网（https://ntjob.nantong.cn/）公示5个工作日。
2.录用。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期2个月，试用期满，用人单位组织综合考评，考评不合格的，解除劳动关系。在规定时间内因应聘人员自身原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。
3.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由公司研究决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录人员公示的结果影响录用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
八、纪律监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。监督电话： 0513-59999628。
本《简章》由南通电子口岸负责解释。
附件1：岗位简介表
附件2：报名表
南通电子口岸有限公司
2025年6月11日
原文来自：https://www.ntjob.cn/pages/information/exam-detail.html?id=2856
