南通苏锡通科技产业园区招商服务有限公司（以下简称“招商公司”），成立于2021年12月31日，由江苏南通苏锡通科技产业园区财政局（国资办）出资，注册资本1000万元人民币。为适应新形势下高质量发展要求，进一步充实公司专业化招商力量，现面向社会公开招聘专职招商工作人员20名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录取
二、招聘岗位及相关要求
详见附件1《2025苏锡通科技产业园区招商公司招聘岗位简介表》
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的谈判能力和沟通能力，具有较强的事业心和责任心；
2.身心健康，具备正常履行职责的身体、心理条件；
3.全日制本科及以上学历,并取得相应学位；
4.具有三年及以上招商或销售工作经验；
5.年龄在35周岁及以下（1989年1月1日后出生），具备5年及以上招商或销售工作经验的年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日后出生）。
6.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（2）有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国（境）外留学毕业但截止报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
四、报名时间、方式、材料及注意事项
（一）报名时间、方式及材料
1.报名时间
2025年1月10日上午9:30至2025年2月10日下午17:00,逾期不予受理。
2.报名方式
本次招聘报名采用线上报名方式。报名咨询电话：0513-51080130（工作日上午9:30-11:30、下午1:30-5:00）。
3.报名材料
（1）《报名登记表》（附件2）签字版（需在左下角本人签名处手写签字确认）扫描件或照片。报名表中“证件照”一栏需插入本人电子证件照;
（2）本人在有效期内的二代身份证扫描件或照片；
（3）学历证书、学位证书的扫描件或照片，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》扫描件或照片；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；
（5）学习期间（本科及以上）、工作期间获得的各项奖励证书、其他相关证书扫描件或照片、符合职位要求的相关工作经历及任职经历的证明材料，包括：①社保缴纳证明（从事招商或销售工作期间）②原单位劳动合同（可为多个）或者其他可以证明自身工作经历材料的扫描件或照片③个人从业履历介绍word电子版（不少于200字）；
以上文件均需提供图片格式文件或PDF扫描件，并以“报考岗位代码+姓名”（如“zs01+XXX”）命名的压缩文件格式打包发送至邮箱：Sxtzs2025@163.com。
（二）报名注意事项
1.报名时应聘人员须按要求如实、完整的提交报名材料，并保证材料的真实性。
2.本次报名材料仅接受图片格式文件或PDF扫描件，所有材料必须清晰，且不允许涂改。未按照上述要求报名或者提供材料不全的，视为报名不合格，不再另行通知。
五、资格初审（线上）
根据报名人员邮箱提交材料进行资格初审，确定进入综合测试人选。资格初审时间：2025年1月11日至2025年2月11日下午17:00。资格初审通过人员将收到邮件答复，请各报名人员及时查收。
本次招聘开考比例为1:1.5，达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划数。
资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相应后果由应聘者本人承担。
六、综合测试
（一）适岗评价
对所有通过资格初审的人员进行适岗评价，主要从学习经历（本科及以上）、工作经历及学习、工作期间所获得的荣誉等方面考察报名人员的适岗匹配度，满分为100分。
（二）笔试
所有通过资格初审的人员均进入笔试环节，笔试人员名单及笔试时间、地点将在苏锡通科技产业园区官网（http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/）、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号进行公示。
笔试内容为公共基础及相关专业知识。考试不指定大纲、教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩满分为100分（未参加笔试人员视同自动放弃）。
（三）资格复审
适岗评价分数和笔试分数相加，阶段成绩从高到低排序，按招聘岗位1:2的比例确定（不足1：2的按实际人数确定）进入资格复审人员名单（末位同分的一并进入）。
资格复审主要对应聘人员报名时提交的材料进行现场复核。资格复审时间和地点及相关事项将在苏锡通科技产业园区官网（http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/）、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号进行公告。资格复审环节中出现放弃或者不合格的，按照阶段性成绩从高到低依次进行递补，请相关应聘者保持手机畅通逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃，取消后续面试资格。
（四）面试
资格复审合格人员进入面试。面试人员名单及面试时间、地点将在苏锡通科技产业园区官网（http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/）、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号另行通知。
面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力及处理事务能力等基本素质进行综合考察。满分为100分，设定合格分数线为60分。
（五）综合成绩
综合成绩=适岗评价成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%。结果保留两位小数。
七、体检和考察
面试合格人员中，根据综合测试成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检、考察环节人员名单。（如综合成绩相同的，取面试成绩高者。若面试成绩亦同分的，另行组织加试。）进入体检和考察环节人员名单将在苏锡通科技产业园区官网（http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/）、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号进行公示。
体检由用人单位统一组织实施，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察主要由用人单位对拟录用人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。
八、公示、录用、递补
（一）公示
考察、体检均合格者确定为拟录用人选，拟录用人员名单将在苏锡通科技产业园区官网（http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/）、江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号进行公示，公示期5个工作日。
（二）录用
公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，由招商公司与录用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期期间工资涵盖基本工资及工龄工资。试用期考核合格人员予以正式录用，工资标准参照招商公司相关薪酬管理办法执行。试用期考核不合格的解除劳动关系。
（三）递补
在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试综合成绩从高分到低分递补：
(1)自动放弃的；
(2)不符合报考条件的；
(3)应聘人员体检或考察不符合要求的；
(4)拟录用人员公示的结果影响聘用的；
(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。
(6)本次招聘所有岗位递补两次后不再递补。
九、补员机制
本次招聘面试合格但因招聘计划限制未录用人员，进入公司储备人才数据库，该数据库有效期1年（自录用工作结束次月起算），1年内因人员变动产生岗位缺额的，经用人部门研究决定后，可从该数据库中从高分到低分依次进行补员。
十、其他事项
1.本次招聘应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。
2.岗位、薪酬等事项咨询电话：0513-51080106。
3.本次招聘严格招聘程序，严肃考风考纪，全程接受社会监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的立即取消录用资格。监督电话：0513-85985037（苏锡通科技产业园区纪工委）。
附件：报名登记表
原文来自：https://www.ntjob.cn/pages/information/exam-detail.html?id=2705
