因工作需要，江苏思睿达管理咨询有限公司面向社会公开招聘精装修工程师1名、机电工程师1名，外派至南通天扬置业有限公司，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏思睿达管理咨询有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
二、报名基本条件
1.遵纪守法、品德良好；
2.身心健康，具备适应岗位要求的身体、心理条件，具备一定的沟通协调能力；
3.责任心强，能吃苦耐劳，服从管理；
4.有下列情形之一的不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）有法律、法规规定的其他不得报考情形的。
三、报名办法
（一）报名方式、时间及要求
1.登录江苏思睿达管理咨询有限公司网站（http://www.hr-3da.com）下载《江苏思睿达管理咨询有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
报名网址：http://srd.nt-it.cn。
2.报名时间：公告发布之日起至2025年1月23日17:00，应聘者须在规定时间进行网上报名，不受理现场报名。
（二）材料报送
网上报名后，报名者同时将所有资格审查材料扫描成PDF文件发送至jssrd2014@126.com邮箱，文件名为“姓名+报名岗位”。
1.《江苏思睿达管理咨询有限公司公开招聘工作人员报名表》；
2.本人近期一寸免冠正面彩照1张（贴于报名表上）；
3.有效期内本人身份证、户口簿；
4.本人学历证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》；
5.无犯罪证明；
6.职称、技能证书，反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料；
7.如有艺体特长，请提供相关证明材料。
（三）未在报名截止前提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
四、考试
（一）经资格审核应聘人员超过岗位1：5的，先组织适岗评价，进行初步筛选，确定前五名应聘者进行面试。
考试采用适岗评价及面试相结合的形式，其中适岗评价占30%、面试占70%，适岗评价、面试，均实行满分100分制，得分保留两位小数。面试合格分数线为60分。得分最高者拟定进入体检人员名单。
（二）经资格审核应聘人员不足岗位1：5的，应聘人员直接进入面试。
考试采用面试的形式，面试实行满分100分制，得分保留两位小数。面试合格分数线为60分。得分最高者拟定进入体检人员名单。
五、体检和考察
1.体检。由江苏思睿达管理咨询有限公司安排拟录用人员体检，体检时间、地点电话通知。
2.考察。体检合格人员进入考察。
六、公示与聘用及递补
1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟录用人员名单在江苏思睿达管理咨询有限公司网站进行公示，公示时间为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据或背调不通过等其它不符合聘用条件的，不予聘用。
2.聘用。江苏思睿达管理咨询有限公司对公示无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，试用期2个月。拟聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由拟聘用人员本人按有关规定自行处理。原则上，拟聘用人员需在公示结束后1个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理聘用手续的，视为自动放弃。
3.递补。在体检、考察、公示、拟聘用、试用期等过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，按总成绩由高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（5）试用期不合格或试用期发生主动辞职的；
（6）其他导致招聘岗位空缺的情形。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。
南通天扬置业有限公司全程参与并监督。
八、其他方面
1.请应聘者保持通讯畅通并关注相关网站信息。
2.本公告由江苏思睿达管理咨询有限公司负责解释。
3.咨询电话及时间：
咨询电话：0513-89075901
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:30。
附件：江苏思睿达管理咨询有限公司公开招聘工作人员报名表
江苏思睿达管理咨询有限公司
2025年01月08日
原文来自公众号：江苏思睿达
