职位描述
岗位职责：
1、负责公司的招聘，录用，晋升，辞退等工作；
2、负责公司员工关系，五险一金关系；
3、负责公司人才引进；
4、负责员工工资奖金，福利等审核办理各项保险以及公司员工工伤事故等处理工作；
5、负责员工合同签订，劳动纠纷调节，人事档案的收集，整理，保管等工作；
6、负责公司考勤管理；
7、做好人事统计工作，及时向领导上报；
8、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理专业；
2、从事管理工作三年以上；
3、良好的协调能力组织能力。
1、负责公司的招聘，录用，晋升，辞退等工作；
2、负责公司员工关系，五险一金关系；
3、负责公司人才引进；
4、负责员工工资奖金，福利等审核办理各项保险以及公司员工工伤事故等处理工作；
5、负责员工合同签订，劳动纠纷调节，人事档案的收集，整理，保管等工作；
6、负责公司考勤管理；
7、做好人事统计工作，及时向领导上报；
8、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理专业；
2、从事管理工作三年以上；
3、良好的协调能力组织能力。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
一般项目：新材料技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；电子专用材料研发；电子专用材料制造；电子专用材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
公司地址
南通高新区聚恒工业园2号标准厂房四楼
