职位描述
岗位职责：
1、负责起草修改完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据行业和公司发展状况，制定公司绩效考核制度以及与之配套的薪酬体系、激励方案，并负责在公司内推行、实施；
3、根据公司的发展战略，制定人员招聘计划，并严格按照计划完成招聘工作；
4、负责员工关系、日常劳动纪律管理，组织和安排员工培训等；
5、负责行政管理工作，如办公室物资管理，办公环境管理，内务费用管理等；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，在人员招聘以及绩效激励方面有很丰富的实战以验者优先；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度，用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、能在一定的压力下工作，具有很强的执行力及责任心。
1、负责起草修改完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据行业和公司发展状况，制定公司绩效考核制度以及与之配套的薪酬体系、激励方案，并负责在公司内推行、实施；
3、根据公司的发展战略，制定人员招聘计划，并严格按照计划完成招聘工作；
4、负责员工关系、日常劳动纪律管理，组织和安排员工培训等；
5、负责行政管理工作，如办公室物资管理，办公环境管理，内务费用管理等；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，在人员招聘以及绩效激励方面有很丰富的实战以验者优先；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度，用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、能在一定的压力下工作，具有很强的执行力及责任心。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
江苏蔚来信息科技有限公司联合美国弗吉尼亚联邦大学共同建立AI人工智能研发中心。**消费级AI产品吱到APP于2018年6月份上线，是国内**家共享利润的O2O平台，将为超过1亿消费者提供“为您买单”的全新购物体验。
我们的使命是让AI走进生活，连接人和生活，遵循以客户为中心的价值观，专注于本地生活服务。
目前吱到将在南通、上海、广州、深圳等超过50个城市开站。
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目前吱到将在南通、上海、广州、深圳等超过50个城市开站。
